기관정보 : 한국전기안전공사

한국전기안전공사 개요

한국전기안전공사(Korea Electrical Safety Corporation, KESCO)는 전기 안전을 확보하고 국민의 생명과 재산을 보호하기 위해 1974년에 설립된 공공기관입니다. KESCO는 전기 설비의 안전 점검과 검사, 전기 재해 예방을 위한 교육 및 홍보, 전기 안전 관리 시스템 구축 등의 업무를 수행합니다. 주요 목표는 전기 안전을 통해 국민의 삶의 질을 높이고, 안전한 전기 사용 환경을 조성하는 것입니다.

설립목적과 비전

KESCO의 설립목적은 전기 사고를 예방하고, 전기 설비의 안전성을 확보하여 국민의 생명과 재산을 보호하는 것입니다. 이를 위해 KESCO는 다양한 전기 안전 점검 및 검사 서비스를 제공하며, 전기 재해 예방을 위한 교육과 홍보 활동을 활발히 진행하고 있습니다. KESCO의 비전은 '전기 안전으로 국민의 행복을 실현하는 글로벌 전기 안전 전문기관'으로, 전기 안전 분야에서 세계적인 경쟁력을 갖춘 기관으로 성장하는 것입니다.

주요 연혁

한국전기안전공사는 1974년 설립 이래, 전기 안전 확보를 위한 다양한 활동을 전개해 왔습니다. 1995년에는 전기안전관리법이 제정되어 법적 기반을 강화하였으며, 2004년에는 전기 안전관리 시스템을 도입하여 전기 안전 관리 체계를 구축했습니다. 최근에는 스마트 전기 안전 시스템을 개발하여 4차 산업혁명 시대에 맞는 전기 안전 관리 방안을 마련하고 있습니다.

조직도와 주요 기능

KESCO는 이사장 아래 여러 부서로 구성되어 있으며, 각 부서는 전기 안전 점검, 검사, 교육, 홍보 등의 업무를 담당합니다. 주요 부서로는 안전점검본부, 검사본부, 교육홍보본부, 연구개발본부 등이 있습니다. 이러한 조직 구성은 KESCO가 체계적이고 효율적으로 전기 안전 관리 업무를 수행할 수 있도록 돕습니다.

주요 기능으로는 전기 설비의 안전 점검 및 검사, 전기 재해 예방을 위한 교육과 홍보, 전기 안전 관리 시스템 구축 및 운영, 전기 안전 기술 연구개발 등이 있습니다. KESCO는 전국 각지에서 전기 안전 점검을 실시하여 전기 사고를 예방하고, 전기 재해 발생 시 신속하게 대응할 수 있도록 준비하고 있습니다.

조직도.html

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연봉 및 복지

한국전기안전공사의 신입사원 초봉과 평균연봉은 공공기관으로서 투명하게 공개되고 있습니다. 2024년 기준으로 신입사원 초봉은 약 4,000만 원이며, 평균연봉은 약 7,200만 원입니다. 연봉은 직급과 경력에 따라 다르며, 공공기관의 투명한 연봉 체계에 따라 관리됩니다. KESCO는 건강보험, 연금, 휴가제도, 교육지원 등 다양한 복리후생 혜택을 제공하여 직원들의 삶의 질을 높이고 안정적인 근무 환경을 조성하고 있습니다.

채용 정보

한국전기안전공사는 NCS 기반 직무능력중심 채용을 통해 2024년 신입, 경력, 공무직 직원을 모집합니다. 모집 분야는 신입직(경영관리, 연구, 기술), 경력직(IT운영, 홍보 전문가, 사업용 검사, 토목, 기계, 용접), 공무직(경비원, 미화원) 등입니다. 지원서 접수는 2024년 6월 28일부터 7월 3일까지 진행됩니다​​.

1. 모집분야 및 응시자격

• 신입직(경영관리): 학력, 연령 제한 없이, 기획관리, 사업전략, 경영평가 등 다양한 업무를 담당합니다.
• 신입직(연구): 전기·전자·에너지·정보IT·재료 및 화학 분야 석사학위 이상 소지자가 지원할 수 있으며, 에너지 저장설비 안전기술 연구, 전기설비 검사·진단기술 연구개발 등의 업무를 수행합니다.
• 신입직(기술): 학력, 연령 제한 없이, 전기분야 기능사 이상의 자격을 소지하거나 관련 학과 졸업자가 지원할 수 있으며, 일반용 전기설비 안전점검 등의 업무를 담당합니다.
• 경력직: IT운영, 홍보, 사업용 검사, 토목, 기계, 용접 분야에서 관련 자격과 실무 경력을 갖춘 자가 지원할 수 있습니다.
• 공무직: 경비원과 미화원으로 학력, 연령 제한 없이 지원할 수 있으며, 본사 사옥 방호 및 청소 업무를 수행합니다.

2. 전형 절차

• 서류 전형: 지원자의 자격 요건을 확인하여 선발인원의 일정 배수를 선정합니다.
• 시험 전형: 신입직(경영관리, 기술)은 인성검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가를 실시하며, 연구직은 인성검사와 직업기초능력평가를 실시합니다.
• 면접 전형: 시험 전형 합격자 및 공무직 서류 전형 합격자를 대상으로 구조화된 면접을 실시합니다.
• 최종 합격자 발표: 각 전형의 결과를 종합하여 최종 합격자를 발표합니다.

3. 근로 조건 및 복리후생

• 신입 및 경력직: 주 5일 40시간 근무, 3개월 수습기간 운영, 보수는 공사 내규에 따라 결정됩니다.
• 공무직: 경비원은 4인 4교대 근무, 미화원은 주 5일 40시간 근무하며, 월 기본급은 약 2,157천 원 수준입니다.
• 복리후생: 4대 보험, 성과급, 초과근로수당 등 공사 내규에 따릅니다.

[붙임3] 자기소개서 등.zip

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[붙임2] 직무기술서.zip

1.45MB

[붙임1] 2024년 신입, 경력, 공무직 공개채용 채용공고문.pdf

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(공통)외국어성적 환산기준표.hwp

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(신입,경력,공무직)서류전형 표준배점표.hwp

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결론

한국전기안전공사는 전기 안전 확보와 국민의 생명 및 재산 보호를 위해 중요한 역할을 하는 기관입니다. 체계적인 전기 안전 점검과 다양한 지원 서비스를 통해 전기 사고를 예방하고 있으며, 직원들에게는 안정적이고 다양한 복리후생을 제공하고 있습니다. KESCO에서 제공하는 정보와 서비스를 통해 국민들은 더 안전하고 신뢰할 수 있는 전기 사용 환경을 누리게 될 것입니다. KESCO의 지속적인 발전과 노력을 통해 한국의 전기 안전 수준은 더욱 향상될 것입니다.